Sindicatul „Solidaritatea Sanitară” Botoșani a organizat un nou protest la Spitalul Județean de Urgență ”Mavromati”

Fără a fi afectată activitatea, după cum susțin sindicaliștii, zeci de angajați din sistemul de sănătate au protestat în fața celui mai mare spital din județul Botoșani.

Revendicările lor sunt în continuare:

• Acordarea tuturor drepturilor prevăzute de actuala lege a salarizării:

• Acordarea salariului de bază la nivelul anului 2022 pentru toți angajații din sănătate, inclusiv pentru CIM-urile aferente gărzilor suplimentare.

• Raportarea sporurilor pentru condițiile de muncă la salariile de bază pentru personalul auxiliar sanitar (infirmiere, îngrijitoare, brancardieri), TESA și muncitori sanitari.

• Raportarea sporurilor de tură și pentru lucrul în zilele libere legale la salariile de bază în plată pentru toate categoriile de personal.

• Plata gărzilor medicilor cu tariful orar al normei de bază.

• Adoptarea proiectului de lege a salarizării (partea pentru sănătate) negociat cu Ministerul Sănătății (în forma stabilită cu partenerii sociali) și aplicarea acestuia prin acordarea a cel puțin 50% din diferența dintre salariile de bază actuale și cele prevăzute în proiectul de lege.

• Acceptarea propunerilor Federației „Solidaritatea Sanitară” la Contractul colectiv de muncă la nivel de sector, rămase în divergență, încheierea și înregistrarea acestui contact colectiv de muncă.

• Actualizarea valorii indemnizației de hrană luând ca referință salariul minim în plată și scoaterea ei din calculul limitei aplicabile sporurilor.

• Deblocarea posturilor în sistemul public de sănătate

• Creșterea ponderii a cheltuielilor pentru sănătate în PIB la nivelul mediei UE.

• Aplicarea măsurilor de reformă a sistemului sanitar propuse de Federația „Solidaritatea Sanitară”, menite să crească calitatea vieții profesionale a angajaților și calitatea serviciilor medicale, acestea incluzând:

• Înlocuirea sistemului malpraxis cu despăgubirea pacienților pentru prejudicii

• Echivalarea competențelor asistentelor medicale absolvente de postliceală

• Introducerea sistemului de monitorizare a bolilor profesionale.

• Reglementarea adecvată a timpului de muncă al angajaților din sănătate și acordarea drepturilor aferente activităților aferente, respectiv:

• Recunoașterea timpului de muncă suplimentar desfășurat în cadrului schimburilor de tură

• Recunoașterea îndeplinirii anticipate a stagiului complet de cotizare pentru angajații cu mai multe CIM-uri.

• Finanțarea formării profesionale continue a profesioniștilor din sănătate

• Eliminarea dialogului social preferențial și a discriminării angajaților din Sănătate în privința dreptului de a iniția un conflict colectiv de muncă pentru drepturi de natură salarială.