Reorganizare cu scântei la Primăria Botoșani

Reorganizare cu scântei la Primăria Botoșani
Astăzi se decide cine pleacă și cine rămâne. Negocieri dure, calcule pe muchie de cuțit și o organigramă care ridică semne de întrebare.
Primăria Botoșani traversează una dintre cele mai complicate reorganizări din ultimii ani, după ce OUG 7/2026 a impus o reducere de 30% a personalului din administrația publică locală.
Scenariul inițial a fost unul radical, 47 de posturi urmau să fie desființate, fără prea mult loc de negociere. După discuții tensionate între conducerea instituției și sindicate, s-a ajuns la o soluție de compromis:
✔️ posturi mutate strategic între departamente
✔️ funcții „salvate” prin reinterpretarea cadrului legal
✔️ restructurare administrativă în locul concedierilor masive
Iată care era situația înainte de reorganizare:
– 479 posturi aprobate
– 425 ocupate efectiv
– distribuție:
▪️ 201 – aparatul de specialitate
▪️ 134 – Servicii Publice
▪️ 86 – Sport și Agrement
▪️ 3 – Informare Turistică
▪️ 1 – Situații de Urgență
Ținta impusă de lege: maximum 378 posturi
Soluția propusă de Primărie este o reorganizare „din pix”, care schimbă arhitectura instituției:
▪️ 397 posturi – aparatul de specialitate
▪️ 22 – Evidența Populației
▪️ 91 – Poliția Locală
▪️ ❌ 0 posturi pentru proiecte europene (eliminate complet)
➡️ În total: 510 posturi reorganizate, dar încadrate diferit pentru a respecta formal limitele legale.
⚠️ Concedierile rămân inevitabile:
👉 aproximativ 32 de angajați își vor pierde locul de muncă
👉 reducerea reală scade sub 20%, mult sub scenariul inițial
🤝 Sindicatele au reușit să tempereze impactul, însă nemulțumirile persistă, mai ales în rândul celor direct afectați.
🏛️ ASTĂZI – vot decisiv în Consiliul Local
📅 termen limită pentru aprobare: 16 aprilie
📅 termen final pentru implementare: 1 iulie 2026
⚖️ Miza este uriașă:
– evitarea blocajelor în emiterea actelor și serviciile publice
– respectarea unei legislații stricte
– protejarea locurilor de muncă, acolo unde a fost posibil
❗ Dar întrebările rămân:
👉 Este aceasta o reorganizare eficientă sau doar o „inginerie administrativă”?
👉 Cine câștigă și cine pierde, în realitate?
👉 Vor simți botoșănenii efectele în serviciile de zi cu zi?

Articolul precedentCOMUNICAT  DE PRESĂ privind începerea proiectului „INSTALARE CENTRALĂ FOTOVOLTAICĂ LA NIVELUL SOCIETĂȚII CIPRO S.R.L.”
Articolul următorGrecia schimbă regulile jocului pentru turiști în vara 2026👇