Regulile privind cariera în administrația publică se schimbă după intrarea în vigoare a Legii nr. 165/2026, care modifică actualul Cod administrativ. Noile prevederi introduc criterii bazate pe competențe, noi grade profesionale și condiții suplimentare pentru promovare.
Funcțiile publice vor fi asociate unor domenii de activitate și unor competențe specifice, iar instituțiile trebuie să își actualizeze posturile și să stabilească cerințele necesare pentru ocuparea acestora.
O noutate importantă este apariția a trei noi grade profesionale pentru funcțiile publice de execuție din clasa I: superior nivel 2, superior nivel 3 și superior nivel 4. Pentru promovare vor fi evaluate competențele, rezultatele obținute și vechimea în instituție și în gradul profesional deținut.
Și concursurile pentru posturile vacante se schimbă. Candidații vor trebui să demonstreze atât cunoștințe generale, cât și cunoștințe de specialitate și competențe specifice postului pentru care candidează.
Instituțiile publice au, de asemenea, noi obligații. Acestea trebuie să își analizeze structura de personal în termen de șase luni de la intrarea în vigoare a legii, iar unele funcții de expert și inspector care nu presupun activități de control vor fi transformate în funcții de consilier.
Noile reguli vizează și anumite categorii de personal contractual, pentru care vor fi stabilite competențe, reguli de conduită și proceduri de evaluare.
Potrivit Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, reforma urmărește profesionalizarea administrației și un sistem de promovare bazat mai mult pe competență și performanță. Sursă foto: Economedia
